Selección de Personal
Los mejores profesionales
SELECCIÓN DE PERSONAL
Realización de procesos de selección abiertos, cuyo objetivo final
es localizar, identificar y seleccionar los mejores y más adecuados candidatos
en función de las necesidades de nuestros clientes, a través de una
completa y rigurosa metodología para analizar las candidaturas.
Nuestra búsqueda de candidaturas complementa diversas fuentes y vías:
- Lanzamiento de la oferta al mecado.
- Base de datos y networking.
- Redes sociales.
- Localización directa.
- Centros formativos.
- Etc.
EXPATRIACIÓN
Contamos con amplia experiencia y especialización en la realización
de procesos de selección de perfiles para puestos de mando y dirección
en proyectos de expatriación.
HEAD HUNTING
Localización directa de perfiles directivos o especialistas.
Nuestra implantación y profundo conocimiento del mercado de trabajo de nuestro
entorno a través de 40 años de existencia y el contacto permanente
y fluido con profesionales que se dirigen a nuestra firma para su activación
en el mercado de trabajo, nos permiten gestionar con éxito, búsquedas
y localizaciones directas de profesionales cualificados y directivos.
ASSESSMENT CENTER
Evaluación especializada de candidaturas a través de esta técnica,
con el objetivo de identificar y evaluar las competencias determinadas para desempeñar
los cometidos de un puesto de trabajo y los potenciales de desarrollo.
Aplicación de ejercicios de simulación y pruebas relacionadas con
las tareas del puesto, evaluación directa por consultores especializados
en esta técnica.
Evaluación de candidaturas internas de una empresa que optan a promocionar
a una posición jerárquica superior dentro de la organización,
aportando una opinión externa y profesional que facilite la toma de decisiones
final con mayor éxito y garantía.
Aplicación de entrevistas y pruebas adaptadas a cada caso concreto, con el
objetivo de establecer un informe final de valoración para la toma de la
decisión.
BOLSAS DE TRABAJO
Realización de procesos de selección masivos al objeto de crear una
bolsa de trabajo de candidaturas, puesta a disposición del cliente para la
cobertura periódica de posiciones recurrentes en departamentos de producción,
mano de obra directa, mantenimiento, etc