Diagnósticos de Necesidades de Formación:
El objetivo del Diagnóstico consiste en identificar, analizar y valorar las Necesidades de Formación de la empresa, definiéndose así un Plan de Formación adecuado a la misma.
Planes de Formación Subvencionados:
SELECCIÓN & FORMACIÓN gestiona y tramita el Plan de Formación de la empresa ante las instituciones que ofrecen subvenciones a la formación.
Cursos In Company:
En base a las necesidades específicas de cada cliente, se diseñan e imparten cursos de formación a medida en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Cursos Abiertos:
Dirigidos a participantes de diferentes empresas y/o al público en general.